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变化元素

播客系列

来自教育领导者的故事,教育领导者关于在学校和地区进行变革。.

第2集-组织元素


Alexis Gonzales Black合著者新学校规则:繁荣和反应学校的6项重要实践,描述她在Zappos采用分布式管理系统的经验,并提供一些在自己的学校或地区开始的建议。.

在教育亚博博彩要素上,我们是一群以前的教育工作者。当我们组建自己的团队时,我们意识到我们正在创建层次结构,过程,这些角色反映了我们在K-12环境中的经历。我们扪心自问,“有改善会议的方法吗?““我们怎样才能腾出经理人的时间,让他们花更多的时间支持和创造而不是管理?亚博博彩“甚至“我们如何授权所有员工,不仅仅是管理人员,成为变革的代理人?“我们采用自己的办公室来测试分布式管理的理论。 全息透镜的 结构..

感兴趣的最大化的能力在你的学校或地区团队每个成员,加强文化和员工满意度,尽量减少浪费的工作时间?这个变化的元素是为你准备的。.

你可以向亚历克西斯伸出援手亚历克西斯。通用域名格式,,或者在推特上找到她@ AGonzalesblack..

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第1集-更好的团队元素


在就职典礼上,我们坐下来和我们自己的Anthony Kim坐在一起,创始人兼首席执行官亚博博彩,与合著者Alexis Gonzalez Black讨论他的新书,,新学校规则:繁荣和反应学校的6项重要实践.在这一集里,安东尼谈到了他与才华横溢的领导人共事的经历,他们发现自己正在努力优化团队的潜力。在他们的书中,安东尼和Alexis探索切实可行的规则和实践我们可以运动,以确保团队能够工作的方式移动接近,而不是阻止他们,实现他们的学生成就目标。.

你会听到安东尼的见解和从每年数千英里的旅行中吸取的教训。当安东尼拉开窗帘,谈论他如何接近在教育元素的角色时,你会发现第一手是什么激励他成为这个领域的思想领袖,亚博博彩亚博博彩支持区,作为国家思想领袖。.

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