你的网络:让它更大让你的学校强

你的网络:让它更大让你的学校强

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对许多人来说,作为一个创新者召唤的愿景是一个在前面,孤独,有时,它可以有这样的感觉。一下子似乎像一个大冒险和不确定的奖励,一件可怕的事情但已知的风险。你可能有很多问题要问你的路径但担心没有人。感觉你想告诉大家,也不想让任何人知道。老师尝试新事物可能故意接近他的门,不谈论它,以防它失败。学校领导人正致力于新策略可能对他们保持安静与他人在一次会议上,以防她的同龄人试图劝阻她。主管谁想让她区截然不同的可能觉得她是唯一一个试图这样做大事或如果她不是唯一一个,不知道如何找到其他人认为喜欢她。所以当别人的支持和思想将有助于最多,亚博博彩我们经常是最不可能得到他们。。

研究表明,连接到其他人是一个强大的学习方式,网络可以支持我们,帮助我们成长。亚博博彩网络教师一直在上升,稳步推进鼓励教师走出自己的教室和邀请其他人。领导人发现更多的方式与他人联系——通过军团一样莱拉·奖学金,,AASA军团(20多个可供选择!!)等。和地区加入这样的组织联盟创新的学校,和更小的网络内,更大的网络,向彼此学习。。

在他们的新书《,更好的在一起:如何利用学校网络智能个性化和基于项目的学习,范德·亚克汤姆和丽迪雅Dobbins反思这两个网络的力量以及他们可以玩的功能。。””创新网络是证明是一个引擎,以及一个强大的扩展策略,给孩子们最需要的,可以提高访问质量,”范德·亚克写道。我们的首席执行官,安东尼•金还涉及网络的力量在他的新书新学校的规则。他写道,有三种类型的网络需要学习——一个专家网络,一个对等网络和传输网络,无论你是在谈论学生在系统或成人。但是仅仅因为网络是重要的并不意味着寻找出来,和维护,大多数地区。有这么多的竞争优先权和待办事项列表很长,建立或者加入一个网络经常被忽视或感觉太多。。

鉴于网络的令人难以置信的潜力,以及许多领导人面对的挑战找到正确的,的一个最有价值的福利组织工作与学区可以提供访问他们自己的网络。这是一个(很多!)原因地区领导人经常选择工作与教育元素——我们努力创建有意义的联系,亚博博彩有几种方法伙伴组织可以这样做:

  • 邀请你到他们自己的网络。。对自己组织网络。当你与一个合作,你应该有战略获得整个团队的专长。例如,当我们的顾问解决问题的地方,我们不做隔离;相反,我们经常接触到整个团队,众包得到最好的和更全面的组可能的解决方案。你不只是一个人,,你得到我们所有人。。尽管每个地区我们支持被赋予一个团队的顾问,亚博博彩我们flex通过支持地区亚博博彩提供正确的专业知识当它是必要的。。

  • 找到你的贵地区外的人。。最好匹配相似的角色在类似地区(e。g的技术主管地区50 - 75 k的学生,两个中学体育教师在全国低收入学校,两个主体在支持),这样他们可以互相学习。一个有用的伴侣会将你连接到内容提供商,思想领袖(Michael角已经访问了几个我们的地区)和硬件提供者。我们一起工作亚博博彩,甚至支持教师一起把他们的类。。与我们合作超过20%的创新联盟学校和已经知道帮助两个应用程序的编写。你所要做的是问。。

  • 调整开发网络的合作伙伴在你的地区。。区通常工作在多个项目同时,并试图确保思想和人们组合在一起。让支持你的人在一起,这样他们就可以全部支持你更好的亚博博彩作为一个团队。例如,我们合作2革命和罗顿郡巴克研究所;在查尔斯顿,我们每月的电话和与新的科技网络定期召开研讨会。我们相信,在这些连接彼此我们可以更好地为地区服务。。

  • 有助于建立更强的网络在你的地区。。通过车间把人们团结在一起,,标签和Twitter聊天增加分享想法,和工作小组一起解决问题,例如,合作伙伴可以帮助地区创建的流程和结构,构建功能强大的网络在自己的地区,除了这些外部连接。伙伴合作应该思考如何使你现有的网络更加强大,如何创建新的。当我们一起把学区个性化学习群,我们在学校建筑建立和巩固的关系以及内部。。

  • 把人们团结在一起。。合作伙伴组织的资源和关系汇集志同道合的人,往往不能独自学区。一个有效的策略是让领导和变革者一起专门学习和合作时间,与业内专家和思想领袖,和彼此。我们的年度个性化学习峰会是这种类型的一个例子的学习活动,去年,此次峰会汇集了来自全国各地的750人共享对个性化学习的热情,但谁把自己的想法(的问题),创建一个丰富的学习环境。我们结构事件参与者不仅带走更多的知识,还有更多的网络可以访问的。。

没有奖品发放做区转换自己的努力工作,但与他人这样做带来的好处是无限的。找到一个网络,构建一个导致一个或维持一个几乎总是花时间。当你让你的网络更大,增加你可以学习的人,你的地区将变得更强。。

一个很好的机会来扩大你的交际圈和与学习者和来自全国各地的领导人,2019年在个性化学习峰会上加入我们。注册发布不久,所以加入我们的邮件列表更新和第一个知道。。

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关于艾米·詹金斯

艾米是一个管理合伙人,首席运营官和乐观主义者。前的老师她想要帮助每一个学生,老师和地区取得成功。。

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