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继续与我们的对话从Reimagine招聘虚拟事件托管这个过去的春天。
我们邀请地区领导人加入我们的3部分讨论系列探索重新设计招聘流程的方法，从选择合适的候选人来接受采访和船上。
加入专家和实践者的一系列短期，重点，非传统的学习经验和小组讨论，探索如何转变您的学校向学习文化的能力。你将面临重新思考每位利益相关者的能力的挑战——教师、领导者、学生。这个活动是为学校和地区领导人举办的。
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您是否正在寻找教师PD课程，以启动新学年？8月3日，我们将分享四个最受欢迎的PD研讨会，您可以为学校团队定制和交钥匙。在每个研讨会上，参与者将体验会话的关键时刻，接收定制和交钥匙建议，并用他们可以与他们的老师一起使用的滑块留下。
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离开电脑，到外面去!加入Edu亚博博彩cation Elements和一系列特殊嘉宾，就我们对新学年感到兴奋的事情进行一些非正式的对话。
我们的每一个“可能性野餐”将围绕几个关键主题，因为它们与支持更多响应课堂，领导者和组织。亚博博彩您将有机会在您自己的时间倾听每个可能性播客，那么我们将为每个人带来一个促进讨论的“野餐”。
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注册很快!
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管理者需要考虑准备秋天的内容是什么？地区领导者由于大流行而面临系统级别的挑战。通过教育元素领导的这次互动研讨会将通过专注于需要解决的全学校系统来亚博博彩引入学校教育损失的方法。
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纽约数据文化迷你会议加入专家和从业人员，一系列短期，专注的学习经验和集团讨论，探讨在学校系统中建立和培育数据文化的最佳实践。在活动期间，您将探索两个途径之一：
路径1:数据资源我们收集和优先排序的信息。
路径2：数据实践 -重新定义规范和行为
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学校失学问题的系统层面研究教育工作者由于大流行而面临系统级别的挑战。该研讨会介绍了我们解决教育损失的方法的第一部分。更经常被称为学习损失，我们专注于需要解决的全学校系统。当挑战是模棱两可的时，有两个初始优先事项：让您的情况更清楚地看待前进的多个路径。
这两个小时的研讨会将引入新的想法，允许个人反思，在休息室协作，并规划时间。参与者将带着路线图的开始和可能推动这项工作的角色离开。
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我们相信招聘过程需要改变，以反映Covid和远程学习的影响，新雇用的不断发展的期望，需要变得更具包容性和公平的，以及为持有强大的保留基础的愿望。
在活动期间，您将探索三条途径中的一条:
数据文化迷你会议加入专家和从业人员，一系列短期，专注的学习经验和集团讨论，探讨在学校系统中建立和培育数据文化的最佳实践。在活动期间，您将探索两个途径之一：
路径1:数据资源——我们收集并优先处理的信息。
路径2:数据实践——重新定义规范和行为
免费为IAPSS成员
加入专家和实践者的一系列简短的、有重点的学习经验和小组讨论，探讨战略规划的各个阶段。根据您的需要和兴趣选择路径，例如在开始计划之前、计划期间以及启动/监控计划。
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战略规划小会议这不是您的传统会议移动到缩放。
加入专家和实践者的一系列简短的、有重点的学习经验和小组讨论，探讨战略规划的各个阶段。根据您的需要和兴趣选择路径，例如在开始计划之前、计划期间以及启动/监控计划。
我们邀请您申请加入我们的虚拟新学校规则（NSR）领导队列。根据一本畅销书，新校规:六项促进学校繁荣和响应的重要实践，该研究所提供了一个直接从变革管理、组织设计和领导方面的专家团队学习的机会。学院也提供独特的空间来发展你的领导实践，同时通过虚拟队列模式与全国各地的学校和地区领导人学习和合作。
该研究所专为想要改善他们的团队合作，做出决定以及实现目标的教育领导者而设计。我们知道学校和地区团队会面，功能和做出决策有更好的方法，以及我们对流程的变化可以导致更好的学术成果，更高的教师保留以及更多的繁荣学校系统。
参加来自东北地区的教育领导人的一天虚拟学习机会，突出通过使用敏捷和响应性虚拟实践的变化导航的最佳实践。本次会议将重点讨论远程环境中的协作问题;危机管理时代的应对做法、团队合作和沟通的最佳做法以及对当前大流行病影响的长期应对。
远程学习虚拟公路比赛随着夏季风的结束，天气开始变凉……我们系上运动鞋，踏上人行道!
亚博博彩教育要素很高兴宣布11月9日至14日的首次远程学习虚拟公路比赛。邀请您的朋友和家人加入我们，因为我们推广精神和物理健康，模范远程学习的最佳实践，并回馈我们的社区。所以选择你的比赛距离，设定一个目标，并在这个秋天和我们一起跑步。遵循我们在社交媒体上的运行#dlroadrace
虽然这次活动是私人的，但我们计划在这个春天向公众开放第二个虚拟公路比赛！敬请期待更多的信息。
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灵活的学习虚拟会议这不是您的传统会议移动到缩放。这是一个9分钟的迷你会议。
加入专家和实践者的一系列短期学习经验和小组讨论。探索在远程、混合和现场环境中成功实施高质量、公平的远程和灵活学习的策略。留下有灵感和实用的想法与您分享团队。你很忙。我们很忙。让我们一起学习。
我们邀请您申请加入我们的虚拟新学校规则(NSR)领导队列(以前的新学校规则领导学院)。根据一本畅销书，新校规:六项促进学校繁荣和响应的重要实践，该研究所提供了一个直接从变革管理、组织设计和领导方面的专家团队学习的机会。学院也提供独特的空间来发展你的领导实践，同时通过虚拟队列模式与全国各地的学校和地区领导人学习和合作。
该研究所专为想要改善他们的团队合作，做出决定以及实现目标的教育领导者而设计。我们知道学校和地区团队会面，功能和做出决策有更好的方法，以及我们对流程的变化可以导致更好的学术成果，更高的教师保留以及更多的繁荣学校系统。
不确定时期的反应性战略规划今年的春天和夏天与我们所期望的非常不同。随着信息的快速变化和涌入，您的战略计划的响应能力可能已经在今年经受了考验!你可能需要重新调整和引导你的精力来重新制定计划。这种快速的规划过程可能会持续下去。有太多我们无法预测的事情，而响应性计划可以帮助你在任何情况下都保持敏捷。在Ed亚博博彩ucation Elements，我们相信规划的过程与规划本身同样重要，甚至更重要。在整个过程中让涉众参与进来，会产生一个计划，这个计划是组织中激发灵感的工作的跳板。这一天半的虚拟学习机会将通过实践活动和有帮助的资源引入响应性战略规划，您将能够在您的地区申请这些资源。
响应式领导和团队重返学校的习惯如果你想提高自己的领导力，培养团队的信任文化，提高团队会议的效率，最大限度地提高项目管理的效率，那么这个领导力学院就适合你。课程内容最适合地区和学校领导，我们鼓励大家以团队的形式参加，但也欢迎个别领导参加。
明尼苏达个性化学习学院将于8月5日举行。这个为期一天的虚拟专业发展活动是专为地区领导人在他们个性化学习实施的所有阶段而设计的。
对于刚刚开始他们旅程的地区领导人，学院将会给他们明确的优先次序。对于多年来一直致力于个性化学习的地区领导人，学院将指导他们下一步要做什么。
我们相信，为了创建更具响应性的教室，培养对学习的自主权，我们必须为所有学习者树立榜样，并支持他们成为创新者。亚博博彩
COVID-19大流行明确表明，有必要重新设计学校，以确保即使我们的砖石校舍关闭，也能继续进行有意义的学习。这很紧急公共卫生官员预测未来的感染高峰可能会扰乱即将到来的学年。这很重要，因为我们对学习连续性不断变化的理解，会对我们如何应对自然灾害、学生停学和劳动力发展产生重大影响。
加入Edu亚博博彩cation Elements和来自全国各地的专家，参加一个为期三天的虚拟会议，与会者将设计一种新的学校模式，以确保学习的连续性。本次会议将包括:
录音现在可用!
定价：
在两天的虚拟会议中加入全国各地的响应教育领导人突出了使用敏捷和响应虚拟实践通过变化导航的最佳实践。此次会议将在以下内容：虚拟会议;危机管理时代的响应实践;合作和沟通的最佳实践;并思考目前大流行影响的长期反应。参与者将在敏感工作中聆听领导者，并成为响应式变革管理中的从业者社区的一部分。
录音现在可用!
定价：
在为期两天的虚拟会议上，与来自全国各地的创新教育领导人一起，强调以学生为中心的学习的最新趋势。本次会议的主题包括:个性化学习;远程学习;股票在教育;能力教育;学校设计;和管理变革。
本次会议包括：a主要发言人每天，e专注于以学生为中心的学习的不同方面，如公平、评估和教学设计和合作与来自全国各地的教育工作者分享想法的合作机会。
录音现在可用!
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