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几乎每天我们发布一个新视频教师,父母或领导者的资源。您可以在YouTube上找到所有这些视频,或通过播放列表来搜索远程学习,虚拟指令,SEL,领导,股权和返回学校规划和重新开放的视频。订阅收到最新的通知。

这是最爱的少数人。

在关于招聘黑色教师的5个真理中,杰西卡提供黑色教师招聘和保留,历史事实以及已经努力解决黑人教师短缺的组织的例子。 无论它们是小学,中学还是高中,您如何最好地支持您的新课堂学习环境才能最佳地支持您的学生。亚博博彩 12种教师应在杰西卡和贾斯汀在课堂上纳入和培养股权。 Gabby和Megan在《如何在远程学习中与家长沟通》一书中探讨了让家长参与远程学习的挑战,并在过程中分享建议。

播放列表:数字和混合学习


地区正在实施各种教学计划,包括远程、远程和混合学习。为教师、家庭和领导提供新的模式和实用的战术支持。亚博博彩探索这个播放列表,并把你的方法集中在公平上。

PlayList3.

播放列表:回到学校和重新开放的规划


随着学校和地区制定重新开放的计划,地区正在制定和更新返回学校的计划。D.EEPEN您的响应实践,继续参与利益攸关方,中心权益,并有效地向前造成新的路径。探索此视频集合。

PlayList1.

播放列表:教育领袖见解和访谈


这个播放列表包括来自全国各地的教育和商业领袖的专题,包括与您的社区,支持员工,如何成为一个良好的领导者,在不确定性时期的变化以及许多其他关键挑战的领导者面临。亚博博彩

PlayList2.

播放列表:灵活的学习


在这个播放列表中,我们讨论教室里的数据使用情况等主题,创造了一个教师的感觉,教育者如何与父母和家庭与父母和家人一起参与社会和情感上的学生。亚博博彩探索此播放列表,以发现这些灵活的学习策略等等。

PlayList4.

系列:弥合差距


是否是社会经济或学习差距 - 趋势是差距将在2021年陷入困境。虽然我们都在努力解决如何在日常生活中生存,但有领导者对我们的未来几代人思考,这开始学区。

在过去的几个月里,每个人都取得了教育优先。除了学习之外,每个人都有明显的是,学校在经济,家庭健康,儿童健康和社区文化中发挥着巨大作用。

加入Anthony Kim,他与专注于股权的教育领导者谈判,思考不同的设计。这些教育工作者正在想象一个新的未来,一个看到每个孩子。

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系列:德鲁的一剂设计


在这个系列中,我们跟随画家,因为他讨论了帮助你重新思考,重新发明,重新想象学习或学区学习未来的策略。

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系列:与@edu_thompson交谈


加入Jill Thompson,因为她与全国各地的教育工作者谈论各种主题,包括教育工作者的自我照顾,在Covid期间支持新教师,以及有效的虚拟团队会议的提示。亚博博彩

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