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元素的变化

播客系列

关于在学校和地区进行变革的教育领导人的故事。

第二章:组织元素


亚历克西斯·冈萨雷斯-布莱克(Alexis Gonzales-Black)著新学校规则:繁荣和响应学校的6个重要实践她描述了她在Zappos采用分布式管理系统的经验,并提供了在自己的学校或地区开始使用分布式管理系统的建议。

在“教亚博博彩育元素”,我们是一群喧闹的前教育家。当我们建立自己的团队时,我们意识到我们在创建层次、过程和角色,这些都反映了我们在K-12环境中的经验。我们问自己:“有没有改进会议的方法?”“我们如何才能让经理们腾出时间,让他们花更多时间支持和创造,而不是管理?”亚博博彩甚至是“我们如何让所有员工,而不仅仅是高管,成为变革的推动者?”我们用自己的办公室对分布式管理理论进行了测试 holacratic 结构

有兴趣最大限度地提高学校或地区团队成员的能力,增强企业文化和员工满意度,并尽量减少工作时间的浪费吗?这一集是为你准备的。

你可以联系亚历克西斯alexis@thoughtfulorg.com,或者在推特上找她@AGonzalesblack

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第一集-更好的团队元素


在第一集,我们和我们的安东尼·金坐在一起,他是亚博博彩,与合著者亚历克西斯·冈萨雷斯-布莱克讨论他的新书,新学校规则:繁荣和响应学校的6个重要实践.在这节课中,安东尼讲述了他与那些发现自己在努力优化团队潜力的有才华的领导者一起工作的经历。在他们的书中,安东尼和亚历克西斯探索了我们可以实践的规则和做法,以确保团队能够以更接近、而不是阻碍他们实现学生成就目标的方式进行工作。

你将听到安东尼从他每年数千英里的旅行中学到的见解和教训。你将直接发现是什么启发安东尼成为这个空间的思想领袖,当他拉开帷幕谈论他如何处理他在教育元素的角色,支持地区,以及作为一个国家的思想领袖。亚博博彩亚博博彩

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