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亚博博彩|股本|组织领导与变革管理

变化开始的地方

我最近被Elena Aguilar的一块震惊了,“教练的教练”,关于在一个人的影响范围内行事,以创造改变。她写道,在看世界范围内的变化时,最佳地点是一个人的影响范围。换句话说,系统性变化不仅仅是集体责任,也是个人责任。

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危机管理|地区领导|组织领导与变革管理|学校领导力|团队和文化

重新激励自己和您的团队以获得前进的工作

最近,我们一直在阅读、讨论和反思有关领导力的话题,这一深度挖掘的成果之一是一个关于今年领导者们都学到了什么的系列视频。在接受采访时,俄亥俄州梅菲尔德城市学校(Mayfield City Schools)的帕特里克·沃德博士(Dr. Patrick Ward)思考了这样一个事实:学校领导人接受的是管理急性危机的培训,但在过去一年里,他们一直在管理一场慢性危机,随着慢性危机的持续,几个急性危机出现了。我们一直在思考“慢性危机”这个词,并从一些鼓舞人心的资源中考虑团结社区渡过危机的最佳方式。随着学年结束在望,现在是时候让你的团队重新充满活力,这样你就能强势完成任务。要做到这一点,你需要解决三个相互关联的方面:情绪、心态和行为。

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亚博博彩|组织领导与变革管理|团队和文化

《两个太阳的故事》

在我们的木地板上的脚趾涂抹脚趾,让人想起一个春雨,刺穿锡屋顶,随着卧室门的卧室而变得更大。沉默的时刻占据了空间,因为我们的门慢慢打开。几秒钟后,我们听到柔软的呼吸压迫我妻子的耳朵,说:“早上好,太阳升起了。”我最小的儿子绊倒在床上,坐下他的黄油棕色脸颊对我来说,嘀咕着我,“我非常爱你,爸爸”。他有办法在早上第一件事融化他的父母的心(并避免被告知返回他的床)。他的哥哥木材,僵硬的双腿,类似于弗兰肯斯坦的印象,他用来恐吓他的兄弟万圣节。值得庆幸的是,他“睡觉在”到7:45,他在他面前弥补我们之前的大多数日子。他的故意踩踏地板,因为他在沉默和早晨脾气暴躁地走向床边。他的小弟弟现在意识到他的大哥就在房间里,遇到了同样的日常惊喜,好像这是他们第一次见面。不幸的是,对于那个小家伙而言,他的繁荣被我最古老的儿子遇到了同样的热情,谁能做任何事情,除了他试图找到他的方式回到睡眠时,他的血腥七岁的身体坍塌。

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地区领导|组织领导与变革管理|学校领导力

致力于工作:如何做出深思熟虑的决定来回应你的团队的需求

与世界其亚博博彩他地区一样,“教育要素”团队一直在适应新冠肺炎疫情期间的生活,努力为我们的合作伙伴和我们的使命提供一系列意想不到的限制。简而言之,我们不得不走的走,靠我们自己的新学校规则和练习我们的新团队习惯当我们试图找到方法来连接作为一个团队,通过时报》,与我们的合作伙伴,有一天,天气很好,可以被描述为湍流。我们已经尝试了如何在虚拟世界中最好地运作,并想与你们分享我们在适应新冠肺炎期间学到的5条经验教训。

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地区领导|组织领导与变革管理|战略规划|老师

在强大的数据文化中,响应式规划是什么样子的

当我在攻读博士学位的过程中研究研究方法时,教授们常开玩笑说,他们回答任何问题都会说“看情况而定”。我最喜欢的教授会用“是”来回答非此即非的问题。我应该用调查问卷来回答这些研究问题吗?或者面试会更好?“是的。”所以,当学区领导问我,他们的数据是否应该推动他们的战略,或者他们是否应该定义他们的战略(目标、优先事项、行动),然后根据他们的战略做出有关数据的决定时,我最喜欢的答案是“是的”。因为老实说,两者都有。这就是我的意思。

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危机管理|地区领导|组织领导与变革管理|学校领导力

领导宗旨新的正常:连接您的目的并喂您的价值观

如果你是我的任何东西,你就会在七月的最后一周突然出现损失,并直接向新学年枪管。在剧烈阵线的春天在危机之后,一个充满政治和社会动荡的骚动夏天,没有很多机会为我们的电池充电并反思我们在过去几年中可能拥有的方式。如果你感到疲倦,你并不孤单。如果你感到害怕和不堪重负,你就是很好的公司。

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