丹尼尔•约翰逊

丹尼尔·约翰逊(Daniel Johnson)是教育要素(Education Ele亚博博彩ments)的副合伙人,与地区和学校团队合作,开发响应性、利益相关者驱动的实践,以提高学生的成绩。在Education Elements的7年亚博博彩里,丹尼尔在六个州的中大型学区领导了项目,并与州一级的教育部门合作,领导了乔治亚州和堪萨斯州的教学计划。他的专长是教学准备、战略规划和教师招聘。丹尼尔曾是一名科学教师,曾在密西西比州和纽约州布鲁克林的学校系统任教。在密西西比期间,丹尼尔在学校的领导团队中与州顾问一起努力改善学校。在纽约,丹尼尔为特许网络“成就第一”(Achievement First)工作,与一组科学教师一起构建该网络的探究性科学课程。他拥有政治学学士学位、新闻学学士学位和教学硕士学位。丹尼尔来自密歇根州的大急流城,目前居住在华盛顿特区

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地区领导|老师保留|团队和文化

通过4个步骤来提高教师的保留率

最近一项针对1000多个学区的调查发现,近三分之二的学区在2021-2022学年出现教师短缺。为了堵住或补充正在枯竭的教师储备中的漏洞,各学区正越来越多地利用刺激资金来制定短期解决方案,如激励措施和签订奖金。但是,教师队伍和渠道的根本性裂缝是深刻的、广泛的,并且存在于教师生命周期的各个阶段。我们需要重新评估和重新设想在这个过程的每一个阶段我们与教师接触和支持的方式,我们可以从查看推动我们招聘、雇用和入亚博博彩职的候选人档案开始。

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地区领导|远程工作|学校领导|老师|虚拟学习

通过虚拟公路比赛建立社区

今年秋天,教育元素举办亚博博彩了我们第一次虚拟远程学习公路赛。理由很简单——我们想创造一个促进身心健康的空间,为虚拟社区建设树立最佳实践模式,并回报我们的合作伙伴和社区。诚然,“比赛”更多的是一种跑步挑战,鼓励参与者选择跑完最后一段距离,并在9月至11月的六周时间里参与我们的挑战。

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对个性化学习感兴趣但不知道从哪里开始?

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地区领导|专业发展|学校领导|老师保留

为教育“新常态”而提高技能和再技能

今年春天,远程教育的突然转变直接挑战了我们教师的知识、心态和技能。以前在数字集成方面的“好”技能变成了“必须拥有”,传统的课堂管理和教学设计方法不再适用,每个人都被要求在指导方针和期望每周变化的情况下,对模棱两可的情况保持高度的舒适。随着新学年的临近和全球大流行的持续,教育者们正在为这些突然和暂时的变化扎根做好准备。

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学校领导|老师保留

教师招聘和留住的已知未知数

唐纳德·拉姆斯菲尔德曾经说过,有三件事我们知道,我们知道,我们知道我们不知道的东西,和我们不知道我们不知道的事情,最后一类,未知的未知,这往往是我们遇到的最困难的事情。我们的全球经济在新型冠状病毒面前的脆弱性可能成为我们一生中最大的未知之一。虽然尘埃尚未落定,但可以肯定地说,我们永远不会像以前一样知道我们不知道什么。

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个性化的学习

我们如何雇佣具有21世纪技能的员工

在Ed亚博博彩ucation Elements,我们很自豪,我们的团队成员在我们所服务的课堂上示范了21世纪的技能。我们的顾问从大局出发,寻求合作,并乐于解决我们每个地区所面临的独特挑战。当我们继续看到我们工作的积极影响时,学校和地区领导人通常会问我们关于我们团队的一件事——教育元素在招聘中寻找什么?亚博博彩

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亚博博彩|个性化的学习|学区

穿上你的牛仔靴,你将踏上个性化的学习之旅

穿上你的牛仔靴,它将在田纳西州的纳什维尔得到个性化。在音乐城市的个性化学习热点的鼓舞人心之旅之后,你在Education Elements的朋友们已经为你准备了终极PL一日游。亚博博彩我们希望下面的指南能帮助你决定去哪里看看学校在个性化学习过程中采用的各种策略和方法。

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