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领导者如何在这个时刻优先考虑公平招聘

作为一个在教育领导领域工作了25年的老手,我不记得什么时候招聘从来没有成为一件事。每一年,教职员工有时都会出现重大的人事变动,领导也会随着管理者的更迭而更迭。但就像其他许多领域一样,今年的情况明显不同。2021年1月,全国各地的学校领导希望,疫情将完全过去。到2021年7月,随着感染COVID-19、新型德尔塔和Lambda变种的人数增加,现实情况是,COVID肯定还没有过去。随着大流行病和健康问题给教育工作者带来的责任增加,退休、辞职和空缺职位都有所增加。在教育领域也是如此,受影响最大的教室和学校是那些历史上最需要帮助的教室和学校,为我们最脆弱的学生群体服务。

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个性化的学习

个性化学习:协作与创造力

关于个性化学习有两种常见的误解,一是认为它需要技术,二是认为它必须涉及更多的独立工作。我们本能地知道,一屋子的学生在电脑上安静地学习不一定是个性化的,尽管有强大的数字工具和程序可以让个性化学习变得更简单。然而,适应性项目仍然需要教师促进学习,赋予学生权力,并建立他们对学习的所有权。

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对个性化学习感兴趣却不知从何下手?

订阅我们的博客,获得免费的个性化学习手册。这本手册将帮助你进行个性化学习,并反映需要考虑的重要因素。

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地区领导|社会与情绪学习

成功从心开始:芝加哥公立学校如何以身份、关系和社区为中心欢迎本学年的学生回来

开学的每一天都是一个重新开始的机会。随着2021-2022学年的第一天临近,全国各地的教师都在努力思考这样一个问题:面对如此多的不确定性,我该如何重新开始?

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个性化的学习

个性化学习:灵活的节奏和路径

2014年,《教育亚博博彩元素》提出了“综合数字内容”的概念,将其作为混合学习的核心内容。2017年,我们将这个术语改为“灵活的内容和工具”,认识到在线和离线内容在个性化学习中都发挥着重要作用。这种变化也代表了从混合学习(侧重于将技术融入课堂)到个性化学习的转变,个性化学习是一种教学方法,使学生能够建立自己的学习所有权,确保他们在需要的时候得到所需的指导。今年,我们将进一步推出“灵活的路径和节奏”。

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教室|个性化的学习|老师

个性化学习:反思和目标设定

反思和设定目标是开始个性化学习最简单的方法,因为它反映了我们每天生活中的实践。有时这表现在一些小方面,比如经常表达感激,多爬楼梯而不是坐电梯,或者多读点书。技术在这一实践中发挥着更大的作用,特别是当它适用于我们的健康时。这可以简单到在智能手表上查看你的步数,注册一个锻炼和饮食应用程序。我们在教堂、治疗课程、健身房、购物或在餐桌旁反思并设定目标。这是我们提高自我的一种主要方式。这也是为什么反思和设定目标常常是教育者个性化学习的第一步。

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教学指导|专业发展

秘密教训和常见的陷阱前指导教练

随着ESSER基金的流入,许多地区选择投资于指导员职位。这不仅仅是最近的趋势。从2000年到2015年,学区教练的数量翻了一番。这是有道理的——多项研究指出强有力的证据表明,教学质量的提高和学生成绩的提高是教学指导的结果。事实上,一项对60个随机对照试验的荟萃分析研究了学生的标准化考试分数和教师的教学实践,发现辅导比大多数基于学校的干预(例如,职前培训、学生激励、基于成绩的薪酬、一般职业发展、数据驱动的教学、以及延长学习时间)。

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